Le RTSA, un acteur clé de l’emploi saisonnier

Depuis plus de 20 ans, le Relais Travail Saisonnier de provence(RTSA) accompagne les employeurs et les travailleurs saisonniers du département du Vaucluse. 

Notre mission est de favoriser l’insertion, la montée en compétence et la mise en relation entre employeurs et salariés dans une dynamique territoriale durable.

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Entreprises partenaires

RTSA, un acteur historique de l’emploi saisonnier et de la formation

Créé par des passionnés d’insertion et d’innovation sociale, le RTSA (Relais Travail Saisonnier Associatif) accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises, les travailleurs et les institutions dans la mise en relation, la formation et l’emploi saisonnier sur le département du Vaucluse.

RTSA, un acteur historique de l’emploi saisonnier et de la formation

Créé par des passionnés d’insertion et d’innovation sociale, le RTSA (Relais Travail Saisonnier Associatif) accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises, les travailleurs et les institutions dans la mise en relation, la formation et l’emploi saisonnier sur le département du Vaucluse.
Notre Mission

RTSA agit comme un pont entre les travailleurs et les employeurs

Remobiliser les personnes éloignées de l’emploi, résoudre leurs difficultés sociales, professionnelles ou linguistiques, et mettre en relation offre et demande d’emploi dans les secteurs en tension, notamment l’agriculture et les services.

Proximité et écoute

Un accompagnement humain, individualisé et bienveillant.

Expertise et engagement

Une équipe pluridisciplinaire investie dans chaque parcours.

Insertion durable

Des résultats concrets pour l’emploi, la formation et la stabilité sociale.

Notre Mission

RTSA agit comme un pont entre les travailleurs et les employeurs

Proximité et écoute

Un accompagnement humain, individualisé et bienveillant.

Expertise et engagement

Une équipe pluridisciplinaire investie dans chaque parcours.

Insertion durable

Des résultats concrets pour l’emploi, la formation et la stabilité sociale.

Remobiliser les personnes éloignées de l’emploi, résoudre leurs difficultés sociales, professionnelles ou linguistiques, et mettre en relation offre et demande d’emploi dans les secteurs en tension, notamment l’agriculture et les services.

Membres de l’équipe

Mme Samira HAMOUSSA

Présidente

Mme Martine DUMAINE

Directrice

Mme Fathia EL MAJDOULI

CIP – Formatrice

Mme Murielle THEVENOUX

Coordinatrice CIP – Formatrice

Mme Thifaine LE QUINO

(Assistante de direction

Mme Martine DUMAINE

Directrice

Mme Imane EL FAQIR

Apprentie

Conseil d’administration

Mme Samira HAMOUSSA

Présidente

Mme Tedjinia LOUAFIA

Secrétaire